招远市交通运输局“五个规范”加强执法队伍建设

发表时间 [2016/9/12]    点击次数 [2967]

招远市交通运输局“五个规范”加强执法队伍建设

该局创新路政管理方法,规范执法行为,强化服务观念,以“五个规范”作为路政管理工作的主线,不断增强自我免疫力和执法水平,着力打造一支素质优良、行为规范、纪律严明、作风过硬的执法队伍。

一是规范执法队伍风纪。要求执法人员要按不同季节配穿制式服装、穿反光背心、佩戴执勤证件,按规定带全、带齐法律文书和装备,保持良好的执勤执法形象。同时做到“三严禁”:严禁在执法岗位上抽烟、接打电话;严禁在岗位上嬉闹、闲谈;严禁在岗位上搭肩、挽臂、插兜、夹包、背手;严禁执法车搭乘无关人员,执法人员在执法车上打盹、睡觉,做到举止端庄,精神饱满,形象良好。

二是规范文明执法用语。要求执法人员在群众求助时应尊重当事人,使用文明、礼貌、规范用语,语气要温馨、平和。当事人不理解的问题,要耐心解释,不能挖苦、训斥、讽刺当事人;检查嫌疑车辆时,一律立正面向当事人、先敬礼,再规范用语,务必做到请字开头、问好在先、耐心贯穿、谢字收尾,严格按照《文明执法工作规范》要求,规范使用文明用语,营造和谐执法氛围。特别是,严禁对当事人出言不逊,伤害群众感情的行为发生。

三是规范执法程序。对当事人的交通违法行为处理时,应当使用文明用语指挥机动车停在指定位置接受检查,告知交通违法事实、处罚的理由、依据、处罚标准,当事人提出异议、申辩、陈述时,执法人员应认真进行复核,用证据和法律做好解释工作。当事人要求公开的证据必须公开,坚决反对粗暴执法,暗箱操作,要坚持执法过程在阳光下进行,提高执法公信力。

四是规范行政处罚行为。对交通违法当事人查处要严格按《山东省道路运输条例》和《行政处罚法》规范处理,要求行政执法人员作出处罚决定时应准确领会法律规范的涵义。行政处罚决定书中对当事人的违法行为要作出准确定性,既要适用性质条款又要适用罚则条款,且要适用具体的款、项、目。同时要求,上路执法未佩戴执法记录仪一律不允许执法;当场处罚一律不允许收取现金;坚决杜绝违反法定程序的处罚行为。

五是规范执法文书制作。对需要进行处罚的交通违法行为,适用简易程序处罚的,应按规定规范制作《交通行政处罚决定书》,要求被处罚人签名确认,被处罚人拒绝签名的,执法人员要在处罚决定书上注明,并告知当事人到指定地点缴纳罚款;适用一般程序处罚的,要及时收集证据,制作《道路交通行政处罚处理通知书》;需依法采取行政强制措施的,应开具强制措施凭证,告知当事人接受处理的时限、地点,严禁发生不制作相应法律文书的违规执法行为。

 

 

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