加拿大皇家银行（RBC）原首席财务官Nadine Ahn称，她在因为与同事有私人关系而被解雇前，曾有机会成为第一位掌舵该行的女性。
Ahn对加拿大皇家银行提起的诉讼称，她“曾被RBC确定为CEO职位可能的接替者”。
诉讼称，她于2021年晋升为首席财务官，“任职记录完美无缺”。“在RBC任职25年期间，Ahn女士已经证明自己是一位忠诚、值得信赖、才华横溢的领导者，在任职期间克服了许多性别障碍。”
现年53岁的Ahn于4月5日被这家加拿大最大的银行解雇，称她违反了行为守则，“与另一位雇员存在未披露的亲密私人关系，使这位雇员获得了包括升职和加薪在内的优待。”
另一人是该行负责资本和期限融资的副总裁Ken Mason。他也在同一天被解雇。
两人已分别就不当解雇提起法律诉讼，并各自要求赔偿数千万美元的薪资和损害。
“RBC这一歧视和失衡的过失，结束了该行首位女性首席执行官候选人的职业生涯，也给RBC忠实的长期雇员Ken带来了巨大的职业损害，对个人及家庭造成羞辱，并损害了隐私，”根据Mason提交的诉讼。
根据诉讼文件，Ahn和Mason均已婚并育有子女。
“这些主张毫无依据，我们将在法庭上大力反驳，”加拿大皇家银行发言人Gillian McArdle就两起诉讼向彭博新闻发布声明表示。“我们进行了彻底的评估，并聘请了外部法律顾问进行调查，根据调查期间搜集到的无可辩驳的证据，事实非常清楚，存在严重违反行为守则的行为。”
