据日本政府的测算,到2040年老年人口数量将接近顶峰,而日本医疗、护理领域的从业人员将短缺100万人左右。

  老龄化加速对于日本社会的挑战仍在继续。

日本“高龄单人户”激增,养老看护机构破产数创新高

  日本东京工商研究所(Tokyo Shoko Research)当地时间5日公布的数据显示,2024年上半年日本全国企业破产数(负债额1000万日元以上,约合人民币45万元)为4931家,较上年同期增加22.0%,连续3年增加,升至2014年(5073家)以后的高位。

  值得注意的是,一众日本破产企业中,东京工商研究所此次调查还显示,日本养老看护机构的破产数量在今年上半年录得新高,而这是过去未曾出现过的情况。数据显示,今年上半年日本全国有81家养老看护机构破产,是2000年进行相关调查以来的最高值。2020年同期为58家。

日本“高龄单人户”激增,养老看护机构破产数创新高

日本“高龄单人户”激增,养老看护机构破产数创新高

  日本养老看护机构破产数创新高

  细分种类来看,日本破产的养老看护机构中,40家提供上门看护服务,25家提供日托服务,9家提供住家看护服务。此外,约80%的养老看护机构表示,盈利情况不佳。

日本“高龄单人户”激增,养老看护机构破产数创新高

  对于养老看护机构破产数量的激增,东京工商研究所表示,劳动力短缺以及各种公共事业开支费用上升是主要因素。该机构特别强调,日本一些养老看护机构已陷入“盈利状况不佳,从而人手不足”的恶性循环。

日本“高龄单人户”激增,养老看护机构破产数创新高

  企业信用研究公司帝国征信(Teikoku Databank)表示,对于人手不足的问题,越来越多的企业倾向于通过提供更高的报酬来缓解这一窘境,对于员工来说,已开始回避那些无法提供更高薪酬的企业。

日本“高龄单人户”激增,养老看护机构破产数创新高

  东京工商研究所认为,由于劳动力市场的不确定性以及物价的上升,未来日本社会中养老看护机构的破产仍会呈上升态势。

日本“高龄单人户”激增,养老看护机构破产数创新高

  从全局来看,对于破产企业数量的增加,东京工商研究所调查汇总的理由多为人手不足以及原材料价格走高。其中,今年上半年因人手不足造成的破产达到145家,是上年同期的约2.2倍,创2013年开始调查以来的同期新高。进货成本上升等物价高涨导致的破产增加23.4%至374家。此外,因无法偿还应对疫情的实际无息无担保贷款而破产的企业达到327家。

  2023年,日本东京工商研究所的数据显示,日本企业破产数较上年增加35.2%,达到8690家,为2019年后4年来首次超过8000家。根据该机构的统计,日本破产企业数量连续两年增加,增幅创泡沫经济崩溃后1992年以来31年新高。负债总额增加3.1%至2.4026万亿日元(约合人民币1177亿元)。

  鉴于今年上半年日本企业破产的数量已超过去年同期,同时随着日本政府融资支持措施的结束和市场利率的上升,下半年利息支付负担将加重,更多企业可能陷入现金流困难。东京工商研究所认为,今年全年日本破产企业数量超过1万家,是大概率事件。

  单人户家庭中46%为高龄单人户

日本“高龄单人户”激增,养老看护机构破产数创新高

  对于“全球最老”国家日本而言,在应对老龄化加速进程中,养老看护机构的破产数量激增,不是个乐观的信号。

日本“高龄单人户”激增,养老看护机构破产数创新高

  7月5日,日本厚生劳动省发布的“国民生活基础调查”结果显示,截至去年6月,该国育有18岁以下子女的家庭数量为983.5万户,首次跌破1000万户,是1986年开始相关调查以来的最低值。1986年首次调查时,“有孩家庭”占比为46.2%,而后逐年减少。

  数据还显示,日本“单人户”家庭数量增至1849.5万户,占比为34%。其中,65岁以上的“高龄单人户”家庭数量为855.3万户,在整体“单人户”家庭数量中占比约为46%。

  日本政府今年4月发布的数据显示,日本75岁以上人口增加71.3万,超过2007万,首次突破2000万,其在总人口中占比16.1%,比例为历年来最高。与此同时,14岁以下人口占比为11.4%,创最低纪录。另外,日本家庭成员数量持续减少,预计2033年家庭平均人口将跌至不足2人。

  在高龄化加速的背景下,去年,日本全国看护机构经营者协议会、护理人才政策研究会以及日本居家护理协会三大团体就已发出预警。三大团体经过调查得知,在日本物价及水电费高涨的背景下,将有30%左右的看护机构面临着破产、倒闭的危险。在看护行业,已经出现越来越多通过裁员或降低薪酬来削减成本的情况。

日本“高龄单人户”激增,养老看护机构破产数创新高

  日本公益财团法人“介护劳动安定中心”2022年的调查显示,日本66%的护理机构存在人手不足的问题,尤其缺少的是上门护理人员。后者的短缺比例高达83.5%。而且,在上门护理人员中,65岁以上者占了四分之一,看护人员的高龄化趋势显著。

  为了阻止护理人员的流失,日本厚生劳动省已决定自今年6月起提高护理人员的工资,如果看护养老机构引入设备机器人,将会提供新的报酬。据日本政府的测算,到2040年,届时老年人口数量将接近顶峰,而日本医疗、护理领域的从业人员将短缺100万人左右。