据日本政府的测算，到2040年老年人口数量将接近顶峰，而日本医疗、护理领域的从业人员将短缺100万人左右。
老龄化加速对于日本社会的挑战仍在继续。
日本东京工商研究所（Tokyo Shoko Research）当地时间5日公布的数据显示，2024年上半年日本全国企业破产数（负债额1000万日元以上，约合人民币45万元）为4931家，较上年同期增加22.0%，连续3年增加，升至2014年（5073家）以后的高位。
值得注意的是，一众日本破产企业中，东京工商研究所此次调查还显示，日本养老看护机构的破产数量在今年上半年录得新高，而这是过去未曾出现过的情况。数据显示，今年上半年日本全国有81家养老看护机构破产，是2000年进行相关调查以来的最高值。2020年同期为58家。
日本养老看护机构破产数创新高
细分种类来看，日本破产的养老看护机构中，40家提供上门看护服务，25家提供日托服务，9家提供住家看护服务。此外，约80%的养老看护机构表示，盈利情况不佳。
对于养老看护机构破产数量的激增，东京工商研究所表示，劳动力短缺以及各种公共事业开支费用上升是主要因素。该机构特别强调，日本一些养老看护机构已陷入“盈利状况不佳，从而人手不足”的恶性循环。
企业信用研究公司帝国征信（Teikoku Databank）表示，对于人手不足的问题，越来越多的企业倾向于通过提供更高的报酬来缓解这一窘境，对于员工来说，已开始回避那些无法提供更高薪酬的企业。
东京工商研究所认为，由于劳动力市场的不确定性以及物价的上升，未来日本社会中养老看护机构的破产仍会呈上升态势。
从全局来看，对于破产企业数量的增加，东京工商研究所调查汇总的理由多为人手不足以及原材料价格走高。其中，今年上半年因人手不足造成的破产达到145家，是上年同期的约2.2倍，创2013年开始调查以来的同期新高。进货成本上升等物价高涨导致的破产增加23.4%至374家。此外，因无法偿还应对疫情的实际无息无担保贷款而破产的企业达到327家。
2023年，日本东京工商研究所的数据显示，日本企业破产数较上年增加35.2%，达到8690家，为2019年后4年来首次超过8000家。根据该机构的统计，日本破产企业数量连续两年增加，增幅创泡沫经济崩溃后1992年以来31年新高。负债总额增加3.1%至2.4026万亿日元（约合人民币1177亿元）。
鉴于今年上半年日本企业破产的数量已超过去年同期，同时随着日本政府融资支持措施的结束和市场利率的上升，下半年利息支付负担将加重，更多企业可能陷入现金流困难。东京工商研究所认为，今年全年日本破产企业数量超过1万家，是大概率事件。
单人户家庭中46%为高龄单人户
对于“全球最老”国家日本而言，在应对老龄化加速进程中，养老看护机构的破产数量激增，不是个乐观的信号。
7月5日，日本厚生劳动省发布的“国民生活基础调查”结果显示，截至去年6月，该国育有18岁以下子女的家庭数量为983.5万户，首次跌破1000万户，是1986年开始相关调查以来的最低值。1986年首次调查时，“有孩家庭”占比为46.2%，而后逐年减少。
数据还显示，日本“单人户”家庭数量增至1849.5万户，占比为34%。其中，65岁以上的“高龄单人户”家庭数量为855.3万户，在整体“单人户”家庭数量中占比约为46%。
日本政府今年4月发布的数据显示，日本75岁以上人口增加71.3万，超过2007万，首次突破2000万，其在总人口中占比16.1%，比例为历年来最高。与此同时，14岁以下人口占比为11.4%，创最低纪录。另外，日本家庭成员数量持续减少，预计2033年家庭平均人口将跌至不足2人。
在高龄化加速的背景下，去年，日本全国看护机构经营者协议会、护理人才政策研究会以及日本居家护理协会三大团体就已发出预警。三大团体经过调查得知，在日本物价及水电费高涨的背景下，将有30%左右的看护机构面临着破产、倒闭的危险。在看护行业，已经出现越来越多通过裁员或降低薪酬来削减成本的情况。
日本公益财团法人“介护劳动安定中心”2022年的调查显示，日本66%的护理机构存在人手不足的问题，尤其缺少的是上门护理人员。后者的短缺比例高达83.5%。而且，在上门护理人员中，65岁以上者占了四分之一，看护人员的高龄化趋势显著。
为了阻止护理人员的流失，日本厚生劳动省已决定自今年6月起提高护理人员的工资，如果看护养老机构引入设备机器人，将会提供新的报酬。据日本政府的测算，到2040年，届时老年人口数量将接近顶峰，而日本医疗、护理领域的从业人员将短缺100万人左右。
